人才管理

富有创意和激情的人才既是GSL发展与成功的基础、
也是今后持续增长的原动力

Home Management Principle 人才管理

GSL的职责就是发现人才的无限潜力、共同实现伟大梦想

GSL的人才管理

像这样、公司的全体员工将为了完成GSL美好未来的这一幅大拼图而努力培养人才、尽职尽责让每一个员工都具备最高的能力

GSL HRD SYSTEM

培训课程旨在了解GSL的核心价值与文化、作为BIO、生命科学业界的全球专家、激励共同体意识和自信心、认知公司的经营现状和各部门业务、进而成长为顺利适应公司的融合型人才

SYSTEMATIC TRAINING

基本课程

  • 新职员 Bio Orientation
  • Bio/Life Science Tech Process 深化基本培训
  • Lab 实习
  • 实务 Training 强化
  • 以新职员为对象进行BIO工程和体验深化学习

深化课程

1. Expert
Automation Tech, Bio/Life Science Tech, Big Data Analysis
以实务为中心、通过新设深化课程、强化实战应用型培训

2. Vendor
Bio/Life Science Vendor Course 实地接触型 vendor 理论深化
通过主要供应商主管培训、理解最新理论和设备运营体系
专业供应商指导培训

3. Global
Program to Global Biotech Firm
扩大参加国内外研讨会的机会
派驻海外分公司、进行实地深化培训
外语能力提高项目

4. Leader
Advanced Process Communication & Collaboration skills
参加领导能力强化研讨会
创新和挑战思维的指导培训
合作项目培训